公部門與大型企業帶動，義大利遠距工作恢復增長

根據米蘭理工大學「遠距辦公觀察站」(Osservatorio Smart Working)數據，在經歷2024年的下滑後，義大利的遠距工作(smart working)人數於2025年回升，目前全國約有357萬名員工採取彈性或部分遠距工作模式，較2024年增長0.6%。

其中以公部門的成長率最顯著，約55.5萬人以遠距方式工作，占整體公部門人力17%，年增11%；大型企業約195萬名員工(占比達53%)採行遠距辦公, 年增1.8%。中小企業的遠距辦公比例則持續下降7.7%，微型企業亦下滑4.8%，遠距員工僅占總員工數8%。

在大型企業中，僅有15%的員工實際遠距工作天數少於合約規定，主因係因應緊急狀況臨時返回辦公室；公部門則為28%；中小企業約半數員工完全按照協議的天數遠距辦公，22%低於規定，另有15%超出原定天數，反映部分企業在管理上提供更多彈性。

而尚未採用遠距辦公模式的員工中，有21%認為可在公司以外完成至少一半工作，效率與設備使用不受影響，意味著義大利仍有約300萬名潛在遠距工作者，接近疫情期間650萬人的高峰。

「遠距辦公觀察站」指出，遠距工作已成為義大利職場的常態，尤其是在大型企業，許多企業組織轉向兼顧工作場所與遠距的混合辦公制度，目標係在團隊凝聚力、個人自主性與組織連結之間取得平衡。此外，人工智慧(AI)的發展帶來新挑戰與機會。AI能自動化例行性任務，釋放更多人力與時間，讓員工能投入更具創造性與附加價值的工作，同時兼顧學習與自我成長。(資料來源：經濟部國際貿易署)