公開資訊觀測站重大訊息公告
(4977)眾達-KY-本公司董事會決議擬發行限制員工權利新股
1.董事會決議日期:115/03/10
2.預計發行價格:每股以新台幣0元發行，即無現金對價之無償配發予員工。
3.預計發行總額(股):500,000普通股
4.既得條件:員工自被給予限制員工權利新股後，屆滿下述時程仍在職，可分別達成
既得條件之股份比例如下。
(A)獲配屆滿一年，可既得股份比例50%。
(B)獲配屆滿二年，可既得股份比例50%。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:員工自獲配本公司給予之限制員工權利
公司新股後，遇有違反勞動契約或工作規則等情事，或違反本次發行辦法規定者，
有權就其尚未達成既得條件之限制員工權利新股，予以無償收回並辦理註銷。
6.其他發行條件:依本次公司訂定之發行辦法辦理。
7.員工之資格條件:截至發行日為止，為本公司及國內外控制或從屬公司之全職正式
員工且符合本次發行辦法規定者。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才、激勵員工
及提昇員工向心力，以期共同創造更高之公司及股東利益，擬發行限制員工權利新股。
9.可能費用化之金額:本次發行限制員工權利新股合計500,000股，以115/3/9收盤價
150.50元，估計可能費用化總金額為40,635仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:預計發放時點以民國115年7月，對民國115年~117年費用
影響數分別為15,238仟元、20,318仟元及 5,079仟元。
以目前股本計算對民國115年~117年EPS影響數分別為0.19元、0.25元及0.06元。
11.其他對股東權益影響事項:綜觀前述整體評估，尚不致對股東權益造成重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(一)員工獲配新股後未達既得條件前，除繼承外，不得將該限制員工權利新股出售、
抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。
(二)股東會之出席、提案、發言、投票權等依信託、保管契約執行之。
除前述限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達既得條件前之
其他權利，包括但不限於：股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權
及表決權等，與本公司已發行之普通股股份相同。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股，於達成既
得條件前，其國籍為中華民國籍之員工以股票信託方式保管，其他國籍之員工則以
委任保管銀行方式保管。
14.其他應敘明事項:
(一)本公司限制員工權利新股發行辦法，經董事會三分之二以上董事出席及出席董事過
半數同意，並報經主管機關核准後生效。若於送件審核過程中，因主管機關審核之
要求而須作修正時，授權董事長修訂本次辦法，嗣後再提報董事會追認後始得發行
之。
(二)本次辦法如有未盡事宜，除法令另有規定外，全權授權董事會或其授權之人依相關
法令修訂或執行之。
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